25 ans d’expérience internationale
Avec 25 ans passés entre multinationales et entrepreneuriat, j’ai développé une expertise qui allie stratégie marketing, développement commercial et management humain.
Aujourd’hui, j’accompagne les leaders dans la création de marques pérennes et l’adoption de pratiques managériales porteuses de sens.
Mon expertise : des stratégies de marque centrées sur l’humain.
Au fil de ma carrière en France et à l’international, j’ai occupé des postes de direction qui m’ont permis de :
- Piloter des changements d’organisation,
- Manager des équipes multiculturelles,
- Gérer des projets internationaux.
Mon expérience s’est construite autour de trois piliers :
- Alignement stratégique : Construire des marques cohérentes avec leur ADN, en alignant vision, mission et valeurs.
- Leadership humain : Favoriser une culture qui engage et responsabilise.
- Collaboration durable : Développer des relations marque-client solides et bénéfiques pour tous.
Des projets à impact
Chez Bacardi, j’ai créé le département Category Management en Europe et construit avec METRO la plateforme ‘’Bar Concept’’ pour les bars et restaurants.
Avec CARREFOUR, j’ai développé le ‘’Bar Moderne’’, un habillage linéaire du rayon spiritueux. Ce projet a généré +3,1 points de croissance et a remporté le Mètre IFM et le Trophée de l’Innovation LSA.
Ces expériences m’ont confirmé qu’il est possible de construire des relations fournisseurs-distributeurs saines et durables. C’est ce que j’ai envie de transmettre aujourd’hui.
Lors de mon passage chez Bacardi-Martini France, j’ai créé, en partenariat avec l’Hôtel Kube, le premier bar de glace en France.
« Caroline a sollicité un artiste pour concevoir un design sur-mesure en lien avec l’identité de l’hôtel. Cette initiative a généré d’importantes retombées presse, créé du trafic, et suscité l’intérêt d’autres partenaires. » – Thierry Caloin
En Chine, j’ai lancé un programme de formation destiné aux équipes de Bacardi Asia Pacific pour renforcer leur expertise produit et les transformer en véritables ambassadeurs de marque.
Donner du sens, accompagner et faire grandir ont toujours été au cœur de mon approche managériale.
Mes débuts chez Nestlé, à la tête de marques iconiques telles que NESQUIK, GALAK, SMARTIES ou QUALITY STREET, m’ont appris à construire des marques fortes qui inspirent des générations d’enfants et d’adultes.
Mes valeurs : authenticité et transmission
Enfant, je rêvais de m’occuper des lions en Afrique. Depuis, j’ai travaillé avec des leaders et des clients au tempérament de lion. Cela n’a pas toujours été un long fleuve tranquille, mais quelle satisfaction quand vous avez construit une relation de confiance.
Lorsque je suis devenue manager pour la première fois, j’avais été promue sur la base de mes compétences techniques, mais cela ne m’aidait pas à définir quel style de leader je voulais être. Je suivis mon intuition et choisis l’authenticité.
Pendant ces 25 années, ce sont les équipes, les clients et les marques que j’ai portées qui ont été ma source d’énergie au quotidien.
Un chemin vers plus de sens
Depuis mon passage à l’entrepreneuriat, je collabore avec des experts en développement humain qui m’accompagnent pour sortir de la ‘‘machine à performances’’ et révéler ma singularité.
Aujourd’hui, je partage cette approche avec les leaders qui souhaitent :
- Donner du sens à leurs projets.
- Créer des relations authentiques.
- Inspirer et engager leurs équipes.
"Mon parcours m’a appris que réussir dans les affaires, c’est avant tout construire des connexions humaines fortes et alignées sur des valeurs partagées."